KI-Agenten-Workforce

Digitale Mitarbeiter, die die Arbeit erledigen, die Ihr Team nicht sollte

KI-Agenten, die Ihrem Team echte Arbeit abnehmen. Sie beantworten Kundenfragen, bearbeiten Anfragen, recherchieren Informationen und erledigen Routineaufgaben, damit sich Ihre Leute auf das Wesentliche konzentrieren können.

Cycle 4-12 WOCHEN
Output EINGESETZTE AGENTEN

Eine andere Art von Teammitglied

KI-Agenten sind keine Chatbots. Sie beantworten nicht nur Fragen. Sie erledigen Arbeit.

Ein gut gebauter Agent kann:

  • Kundenfragen beantworten mit Ihren tatsächlichen Produktinformationen und Richtlinien
  • Anfragen bearbeiten indem er in Ihren Systemen handelt, nicht nur Informationen liefert
  • Recherchieren und zusammenfassen aus mehreren Quellen, damit Ihr Team Antworten bekommt, keine Hausaufgaben
  • Intake und Triage übernehmen damit die richtige Arbeit zu den richtigen Leuten mit dem richtigen Kontext geht

Das Ziel ist nicht, Ihr Team zu ersetzen. Es ist, die repetitive, zeitraubende Arbeit von ihrem Teller zu nehmen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was Menschen am besten können.

Was einen Agenten wirklich nützlich macht

Die meisten Chatbots sind frustrierend, weil sie nicht wirklich helfen können. Sie geben generische Antworten, können nicht handeln und lassen Sie sich ständig wiederholen.

Effektive Agenten sind anders:

Sie kennen Ihr Unternehmen Kein generisches Wissen. Ihre Produkte, Ihre Richtlinien, Ihre Art, Dinge zu tun. Wenn sie antworten, sind sie genau.

Sie können handeln Nicht nur “hier sind einige Informationen.” Sie können Datensätze aktualisieren, Tickets erstellen, Benachrichtigungen senden, Prozesse vorantreiben.

Sie kennen ihre Grenzen Die besten Agenten wissen, wann sie überfordert sind und holen einen Menschen dazu, mit vollem Kontext, damit die Übergabe nahtlos ist.

Sie werden im Laufe der Zeit besser Jede Interaktion ist eine Chance zu lernen. Agenten verbessern sich, während sie mehr Fälle bearbeiten und Feedback erhalten.

Häufige Startpunkte

Die meisten Unternehmen beginnen mit Agenten in einem dieser Bereiche:

Kundenorientierter Support Bearbeiten Sie die häufigen Fragen, die die Zeit Ihres Support-Teams auffressen. Leiten Sie komplexe Probleme an Menschen weiter, wobei der volle Kontext bereits erfasst ist.

Interner Service Desk Beantworten Sie Mitarbeiterfragen zu HR-Richtlinien, IT-Problemen, Spesenabrechnungen. Das Zeug, das den ganzen Tag Tickets erzeugt.

Recherche-Unterstützung Sammeln und synthetisieren Sie Informationen aus mehreren Quellen. Ihr Team stellt eine Frage, der Agent erledigt die Vorarbeit.

Wie wir Agenten einsetzen

Wir bauen nicht einfach und übergeben. Agent-Deployment ist iterativ:

  1. Eng anfangen - Ein Anwendungsfall, begrenzter Umfang, kontrollierte Umgebung
  2. Genau überwachen - Jede Interaktion beobachten, Probleme früh erkennen
  3. Ständig verfeinern - Basierend auf dem Gelernten verbessern
  4. Schrittweise erweitern - Fähigkeiten und Abdeckung hinzufügen, wenn das Vertrauen wächst

Das Ziel sind Agenten, denen Sie vertrauen können. Das erfordert sorgfältige Einführung, nicht nur cleveres Engineering.

Key Benefits

Kapazität, die sofort skaliert

Bewältigen Sie das 10-fache Volumen ohne Einstellungen. Agenten arbeiten parallel, werden nie überwältigt und skalieren mit der Nachfrage.

Konstante Qualität jedes Mal

Keine schlechten Tage, keine vergessenen Schritte. Jede Interaktion folgt Ihren Standards, jedes Mal.

Rund um die Uhr verfügbar

Kunden und Kollegen erhalten sofortige Antworten um 3 Uhr morgens, am Wochenende, an Feiertagen. Wann immer sie Hilfe brauchen.

Ihr Team macht höherwertige Arbeit

Befreien Sie Ihre Leute von repetitiven Aufgaben, damit sie sich auf komplexe Probleme und Beziehungsaufbau konzentrieren können.

Weiß, wann eskaliert werden muss

Intelligent genug, um Routineanfragen zu bearbeiten, intelligent genug zu wissen, wann ein Mensch übernehmen sollte.

How We Work

01

Die Arbeit identifizieren

Wir kartieren, welche Aufgaben die Zeit Ihres Teams auffressen und welche Agenten realistisch übernehmen können.

02

Den Agenten entwerfen

Definieren Sie, wie sich der Agent verhalten soll, worauf er zugreifen kann und wann er einen Menschen einbeziehen sollte.

03

Bauen & Trainieren

Entwickeln Sie den Agenten mit Ihren tatsächlichen Daten, Prozessen und Beispielen guter Arbeit.

04

Pilotphase

Beginnen Sie mit begrenztem Einsatz, überwachen Sie genau und verfeinern Sie basierend auf echten Interaktionen.

05

Skalieren

Rollen Sie breiter aus, sobald wir bewiesen haben, dass es funktioniert, mit kontinuierlicher Überwachung und Verbesserung.

Use Cases

Alle

Kundensupport

Bearbeiten Sie häufige Fragen sofort. Leiten Sie komplexe Probleme an die richtige Person mit vollem Kontext weiter.

Alle

Interner Helpdesk

Beantworten Sie Mitarbeiterfragen zu Richtlinien, Benefits, IT-Problemen. Das Zeug, das Ihre HR- und IT-Teams begräbt.

Professionelle Dienstleistungen

Recherche & Analyse

Sammeln Sie Informationen aus mehreren Quellen, fassen Sie Ergebnisse zusammen und bereiten Sie Briefings für Ihr Team vor.

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